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福利待遇

云南利魯為員工提供完善的福利待遇

云南利魯公司組織100余名人員到云南圣約翰醫院體檢。
“你的最寶貴的財富——健康，應當引起高度重視！”專家建議：1、飲食要均衡。食物品種多樣，以優質蛋白質為主，保持充足新鮮蔬果量；控制淀粉類和油脂類食物量；少鹽多飲水。2、多運動。堅持量，循序漸進，適量運動，每次30分鐘以上，持之以恒；3、養成良好的生活習慣，按時起居，保證睡眠。
筆者認為：對健康不要刻意，也不要隨意，但要注意。但愿大家能從上述觀點中得出有益的啟示。在繁忙的工作中保持健康的身體、愉快的心情，讓我們的每一天都充滿陽光。

福利待遇信息如下

各種補助、津貼	公司為員工提供多種津貼，包括采暖津貼、獨生子女費、托保費、通勤補助、高溫補助、化學藥品津貼、倒班補助、工齡補助等。
體檢	公司員工可以享受每年一次的健康體檢。
升薪及獎金	根據公司經營狀況每年升薪一次，獎金發放一次，并且每月設有滿勤獎。
保險制度	公司為員工提供享受養老、醫療、工傷、生育、失業基本社會保險和住房公積金。
休假	公司員工可以享受法定節假日、產假、哺乳假、晚育護理假、節育假、婚喪假、帶薪年休假等法定福利和公司旅游。
班車	公司為員工提供專用通勤班車，為員工上下班節省了時間，提供了極大的交通便利。
食堂	美味豐富的菜肴，等您來品嘗。
超市	公司內還有設有超市，為員工提供日常所需。
業余活動	公司為員工提供多彩的業余活動，籃球邀請賽增進友誼等。促進了部門的交流和溝通，增進了友誼，效果良好。

培訓教育

新員工入職培訓

我們迎來了利魯公司一批新鮮的血液和力量。為了使我們的新同事更快地融入集體，更好的明確自身職責、程序、標準，并共同學習企業的發展歷程、規章制度、經營、服務理念和企業文化等，公司人力資源部在公司總部會議室，對新入職員工組織了為期兩天的員工入職培訓。
本批新員工分別是來自昆明理工大學、云南農業大學、昆明學院的本科、?？茟獙脤W生及云南財經大學、湖北長江大學本科往屆畢業生。該批人員將分別分配至公司園林景觀所、項目管理中心、夢之草工藝廠生產車間以及產品電子信息及商務電子部等四個部門。
培訓講師團隊由公司董事長蘇一江、高級顧問蘇凱、運營總監潘朝暉、辦公室主任、人力資源部經理朱燦華組成，從公司的企業文化（利魯產業結構、發展史、理念、成就等）、職業道德、保密制度及公司相關勞動紀律、規章制度等多個角度，全方位的和新入職員工共同探討學習。公司董事長蘇一江親自與大家分享了切身的工作經歷與感受，同時，蘇總在培訓開始時做了熱情洋溢的歡迎辭，對新員工的加入表示熱烈的歡迎和真誠的祝福！

我公司參加云南省林業產業協會舉辦的國家開發項目培訓班

我公司在云安會都參加云南省林業產業協會舉辦的“貼息貸款、國家開發項目暨云南省級林業產業項目、名牌產品、著名商標申報培訓班”。
本次培訓過程中，由省林業廳改革與發展處、林業基金站、省質監局質量處、省工商局商標管理處相關負責人和專家授課。本次培訓各位領導、專家詳細解讀了國家產業政策及相關的申報條件、申報程序、評定標準和申報材料的撰寫要求，為企業的發展提供了很好的政策支持。